Yıllık İzin Süreleri Yıllık izin hakkının tanımı 4857 Sayılı İş Kanununun 53. maddesinde yapılmıştır. Buna göre yıllık izin hakkı; deneme süresi dahil olmak üzere aynı iş yerinde en az bir yıl çalışmış olan işçiye tanınan ücretli izindir. İşçi yıllık ücretli izin süresi içerisinde kazanacağı ücretin tamamını izne çıkmadan önce işverenden peşin olarak alır. Yıllık ücretli izin...Read More

Fazla Mesai Hesaplama Fazla mesai işçinin haftalık kırk beş saati aşan çalışmasını ifade eder. Haftalık çalışma süresi aksi sözleşmeyle belirlenmediği sürece, çalışma günlerine eşit olarak bölünür. İşçinin bir haftada kırk beş saatten fazla çalışma yapması işçi lehine, işveren aleyhine bir alacak hakkı doğurur. Fazla mesai yapan işçinin ücreti saat başına zamlı olarak ödenir. Zamlı ödenecek...Read More