Boşanma Sürecinde Dikkat Edilmesi Gereken Hukuki Adımlar yazısı ilk önce Selimoğlu Hukuk üzerinde ortaya çıktı.

Çağlayan Boşanma Avukatı yazısı ilk önce Selimoğlu Hukuk üzerinde ortaya çıktı.

Boşanma Davası Nasıl Açılır? yazısı ilk önce Selimoğlu Hukuk üzerinde ortaya çıktı.

Evlilik sözleşmesi olarak halk arasında bilinen sözleşmenin hukuki adı mal rejim sözleşmesidir. Mal rejimi sözleşmesi evlenme sırasında yapılabileceği gibi evlilik devam ederken de tarafların rızası ile her zaman yapılabilir. Eşler mal rejimi sözleşmesi yapmamış yani iradi olarak mal rejimi seçmemiş iseler ülkemizde uygulanan yasal mal rejimi; edinilmiş mallara katılma rejimidir. Eski TMK daki yasal mal rejimi ise mal ayrılığı idi. Eşlerin iradi olarak tercih edebileceği mal rejimi tipleri 4721 Sayılı Türk Medeni Kanununda tahdidi olarak sayılmış olup bunlar dışında bir düzenleme yapmak mümkün olmayacaktır.

Evlilik Sözleşmesi Nedir ?

Evlilik sözleşmesi içeriği 4721 Sayılı Türk Medeni Kanununun 203. ve devamı maddelerinde düzenlenmiştir. Buna göre mal rejimi sözleşmesi evlenmeden önce veya sonra yapılabilen iradi bir sözleşmedir. Bu sözleşme ile yasal mal rejimi dışında kanunda tahdidi olarak sayılan mal rejimlerinden biri seçilebilecektir. Eşler arasında mal rejimi sözleşmesi yapılmaması halinde yasal mal rejimi tercih edilmiş kabul edilecektir. Yasal mal rejimi ise edinilmiş mallara katılma rejimidir.

Eşler arasındaki mal rejimi tercihi evlilik sırasında önem arz ettiği gibi boşanmada mal paylaşımı hususunda da oldukça önemlidir. Boşanmada mal paylaşımı yapılırken yani evliliğin tasfiyesi sağlanırken hakim, seçilmiş olan mal rejimine göre karar verip paylaşımı sağlayacaktır.

Evlilik Sözleşmesi Nasıl Yapılır ?

Evlilik sözleşmesi eşlerin karşılıklı isteği ile yapılabilen rızai bir sözleşmedir. Mal rejimi sözleşmesi evlenmeden önce yapılabileceği gibi evlendikten sonra da yapılabilir. Evlenmeden önce veya evlendikten sonra yapılmış olsa bile bu sözleşmenin yazılı bir şekilde yapılması gerekmektedir. Evlilik öncesi yapılan mal rejimi sözleşmesinin geçerli olabilmesi için evlendirme memuru tarafından bu sözleşmenin onaylanması gerekmektedir.

Evlilik sonrası yapılan mal rejimi sözleşmesinde ise imzalar noter tarafından onaylanmalıdır. Mal rejimi sözleşmesi, eşler tarafından önceden hazırlanıp noterde onaylatılabileceği gibi noter huzurunda düzenleme şeklinde de yapılabilir. Kanunda belirtilen işbu şekil şartlarına uymayan mal rejimi sözleşmeleri geçersiz olacaktır. Yasal mal rejimi olan edinilmiş mallara katılma rejiminin tercih edildiği kabul edilecektir. Olası bir boşanmada evlilikte mal tasfiyesi yapılırken bu husus dikkate alınacaktır.

Mal Rejimi Türleri Nelerdir ?

Evlilik sözleşmesi konusu mal rejimi türleri 4721 Sayılı Türk Medeni Kanununda sayılı ve sınırlı bir şekilde düzenlenmiş olup aşağıdaki gibidir.

Yasal Mal Rejimi

Edinilmiş mallara katılma rejimi yasal mal rejimidir. Eski Türk Medeni Kanunda yasal mal rejimi; mal ayrılığı rejimi iken yeni kanun ile değişikliğe gidilmiş olup yasal mal rejimi olarak edinilmiş mallara katılma rejimi kabul edilmiştir.

Edinilmiş mallara katılma rejimi; evlilik birliği içerisinde eşlerin edinmiş olduğu mal ve haklar ile eşlerden her birinin kişisel mallarını kapsar.

4721 Sayılı Türk Medeni Kanunun 219. maddesine göre edinilmiş mallar şunlardır:

• Eşlerin her birinin çalışmasının karşılığı olan kazanımlar,
• Sosyal güvenlik, sosyal yardım kurum ve kuruluşları tarafından yapılan ödemeler,
• Eşlerden biri çalışma gücünü yitirmiş ve bu sebeple bu eşe tazminat ödenmiş ise bu edinim de rejime dahil olacaktır.
• Eşlere ait olan kişisel malların gelirleri,
• Edinilmiş mallar yerine geçen mal, hak ve edimler.

Kişisel mallar ise aynı kanunun 220. maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre kişisel mallar şunlardır:

• Kişisel kullanıma yarayan eşlerden birine ait olan eşya,
• Evlilik öncesi eşlerden birine ait olan veya bir eşe sonradan miras kalan değerler,
• Eşlerden birinin karşılıksız kazanma yoluyla elde ettiği malvarlığı değerleri,
• Manevi tazminattan doğan alacaklar,
• Kişisel mallar yerine geçen kazanımlar.

İşbu kişisel mallar edinilmiş mallara katılma rejimine dahil edilmemiştir.

Mal Ayrılığı Rejimi

Mal ayrılığı rejimi 4721 Sayılı Kanunun 242. maddesinde düzenlenmiştir. Eşler evlilik sözleşmesi ile edinilmiş mallara katılma rejiminden vazgeçerek mal ayrılığı rejimini tercih edebilirler. Mal ayrılığı rejimi tercih etmeleri halinde eşler yasal sınırlar göz önünde tutularak kendine ait olan malvarlıkları üzerinde yönetim, yararlanma ve tasarruf haklarını korurlar.

Paylaşmalı Mal Ayrılığı Rejimi

Paylaşmalı mal ayrılığı rejimi de ilgili kanunun 244. maddesinde hüküm altına alınmıştır. Mal ayrılığı rejiminde olduğu gibi paylaşmalı mal ayrılığı rejiminde de eşlerin her biri kendine ait olan malvarlıkları üzerinde yararlanma, tasarruf ve yönetim haklarına haizdirler.

Mal Ortaklığı Rejimi

Eşlerin mal ortaklığı rejimini seçmeleri halinde ortaklığa giren mallar ve eşlerin kişisel malları rejimin konusu olacaktır. Buna göre; eşlerin kanundan kaynaklanan hükümler saklı kalmak kaydı ile kişisel malları dışındaki tüm malları ve gelirleri ortaklığı oluşturacaktır. Bu durumda mallar bölünmemiş bir bütündür, eşler mallar üzerinde tek başına tasarruf hakkına sahip olamazlar.

Olağanüstü Mal Rejimi

Olağanüstü mal rejimi 4721 Sayılı Kanunun 206. maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre; eşlerden birinin istemi üzerine, hakim halihazırdaki mal rejimi türünün mal ayrılığına dönüştürülmesine karar verebilir. Eşlerden biri ayırtma gücünde sürekli bir yoksunluk yaşıyor ise onu temsilen yasal temsilcisi de mahkemeye başvurarak mal ayrılığına karar verilmesini talep edebilecektir.

Sonuç

Evlilik sözleşmesi ile eşler evlilik süresince kendilerine uygulanacak olan mal rejimini seçmiş olurlar. Mal rejimin önemi eşlerin malları üzerindeki yararlanma, kullanma ve tasarruf haklarını kullanmada, boşanmada evliliğin tasfiyesinde ortaya çıkacaktır. Örneğin; eşler mal ayrılığı rejimini tercih etmişlerse, yasal sınırlar içerisinde mal varlıkları üzerinde tek başına kullanma, yararlanma ve tasarrufta bulunma haklarına haiz olacaklardır. Fakat eşler, mal ortaklığı rejimini tercih etmiş ise eşler mallar üzerinde tek başına tasarrufta bulunamayacaktır.

Evlilik sözleşmesi belirli şekil şartlarını tabi tutulmuştur. Bunlar; sözleşmenin yazılı olması, evlilikten önce yapılmış ise evlendirme memuruna onaylatılması, evlilik sırasında yapılmış ise notere onaylatılması veyahut sözleşmenin noterde düzenlenmesi gibi. Şekil şartlarında bir noksanlık yaşamamak ve hak kaybına uğramamak adına alanında uzman bir avukat ile bu süreci yürütmek daha sağlıklı olacaktır.

Evlilik Sözleşmesi 2025 yazısı ilk önce Selimoğlu Hukuk üzerinde ortaya çıktı.

Süt izni 657 Sayılı Kanununu 104 üncü maddesinde düzenlenmiştir. Süt izni kadın memura tanınan izin haklarından biridir. Bu izinin diğer adı ise emzirme iznidir. Kadın memurun doğum yapması halinde çocuğunu emzirmesi için doğum sonrası verilen analık izninin bitiminden sonra ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda ise günde bir buçuk saat emzirme izni verilir.

Emzirme izninin hangi saatler arasında, günde kaç defa kullanılacağı hususunda kadın memurun tercihi esas alınacaktır. Kanunda sayılı hallerde kadına emzirme izni değil, yarım gün izin hakkı da verilebilmektedir.

Özel Sektörde Süt İzni

Süt izni devlet memurları ve özel sektör çalışanları için farklılık göstermektedir. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu göre doğum yapan kadına analık izninin bitmesinden itibaren yazılı bir dilekçe ile talep halinde günde ilk altı ay için üç saatlik, sonraki altı aylık süre için ise bir buçuk saatlik izin verilir.

Özel sektörde ise analık izninin bitiminden itibaren kadın çalışana bir yıl için günlük bir buçuk saatlik emzirme izni verilir. Emzirme zamanını ve kaç defa olacağını ise kural olarak kadın çalışan belirler.

Emzirme izni kadın çalışanlara verilen haklardan biridir.

Süt İzni Talebi ve Süresi

Süt izni talebi kadın memur doğumdan sonra verilen analık izni süresinin bitiminden itibaren yapılabilir. Talep hususunda kadın memura seçimlik hak tanınmıştır. Doğum yapan kadın memur çalıştığı kuruma yazılı bir dilekçe vererek süt izni veya yarım gün izin hakkından faydalanmak istediğini bildirir.

Süt izni süresi doğum yapan kadın memura analık izninin bitimi süresinden itibaren ilk altı ay için günde üç saat, ikinci altı ayda ise günde bir buçuk saattir. Kadın memur çoğul doğum yapmış ise yani bir doğum ile ikiz, üçüz vs. çocuğa sahip olmuş ise verilen emzirme izni süresi değişmeyecektir. İlk altı ay için günde üç saat, ikinci altı ay için ise yine günde bir buçuk saat olacaktır.

Süt İzni Nasıl Kullanılır ?

Süt izni kadın memura tanınmış bir haktır. Bu iznin hangi saatler arasında ve günde kaç defa kullanılacağı kadın memurca belirlenecektir. Emzirme iznini kullanan memur aynı anda yarım gün izin hakkından ise faydalanamayacaktır.

Emzirme izninin birleştirilerek memura kullandırılması mümkün değildir. Bu izin çocuğun yararı için her gün gerçekleşmesi gereken eylem olduğundan günlük izin saatleri birleştirilerek kadın memura kullandırılamaz. Kadın memur da bu talepte bulunamaz. Günlük kullanılması gereken izinlerdendir.

Emzirme izni süresi içerisinde bebeğin ölümü halinde kadın memura verilen bu izin kaldırılır. Bu andan itibaren kadın emzirme iznini kullanamayacaktır.

Yarım Gün İzin Hakkından Emzirme İzni Hakkına Geçilebilir mi ?

Süt izni talebinde bulunabilmek için yarım gün izin hakkından faydalanmamak gerekir kural olarak. Doğum sonrası kadın memura verilen analık izninin bitiminden itibaren seçimlik hak tanınmıştır. Analık izninin bitiminden itibaren memur isterse yarım gün izin isterse de emzirme izni talebinde bulunabilir. Bu talep çalıştığı kurumun ilgili birimine verilecek olan yazılı bir dilekçe ile yapılır.

Kadın memur tarafından yarım gün izin kullanımı tercih edilmiş ise aynı anda emzirme izni talebinde bulunamayacaktır. Lakin ilerleyen süreçte memur yarım gün izninden faydalanmak istemez ve emzirme izninden faydalanmak ister ise kurumun ilgili birimine yazılı bir dilekçe vermelidir. Bu durumda kadın emzirme izinin kalan kısmı kadar bu izinden faydalanabilecektir.

Doğumdan sonra analık izninin bitmesinden itibaren yarım gün izin hakkından faydalanmayı talep eden ve yararlanma süresi sona eren memur, emzirme izninden kalan kısmı kullanabilecektir.

Devlet Memurluğuna Atanmadan Önce Doğum Yapan Kadın Memurun Emzirme İzni

Süt izni kullanmak isteyen devlet memurluğuna atanmadan önce doğum yapan kadın memura doğumdan sonra verilen sekiz haftalık sürenin bitmesinden itibaren kalan emzirme izni kadar ilgili kurumca izin verilebilecektir. Bu durumda da yine kadın memurun yazılı bir dilekçeyle talep etmesi gerekecektir.

Süt İzni Talep Dilekçesi

İLGİLİ KURUMA

                                                                                                                                Tarih : .. /.. /….

KONU           : Emzirme İzni Talebi Hakkında

AÇIKLAMA :

Sayın …………………………………… kurumunuzda görev yapmaktayım. .. /.. /…. tarihinde doğum yapmış olup .. /.. / …. tarihleri arasında analık izni kullanmış bulunmaktayım. İşbu dilekçe tarihi itibari ile analık izni sürem bitmiştir. Bu tarihten itibaren ilk altı ay için günde üç saat olan emzirme iznimi .. / .. saatleri arasında ikinci altı aylık günlük bir buçuk saatlik emzirme iznimi ise .. / .. saatleri arasında kullanmak istiyorum.

Gereğinin yapılmasını bilgilerinize arz ederim.

Ad – Soyad :

İmza           :

Adres          :

Telefon       :

Sonuç

Süt izni devlet memuru kadın için ilk altı ay günde üç saat, ikinci altı ayda ise günde bir buçuk saattir. Özel sektörde çalışan kadına verilen emzirme izni ise bir yıl için günde bir buçuk saattir. Emzirme izninin gün içerisinde ne zaman kullanılacağı ise kadın memur, çalışan tarafından belirlenir. Bu izinden faydalanabilmek için ilgili kuruma, yere yazılı bir dilekçe ile başvurulur.

Analık izninin bitiminden itibaren doğum yapan kadın yarım gün izin hakkında da faydalanmak isteyebilir. Yarım günlük izni talep eden kadın aynı anda süt izni kullanmayacaktır. Yarım günlük izin hakkının bitiminden itibaren geriye emzirme izni hakkı kaldıysa kadın bu iznin kalan kısmını kullanmayı da talep edebilecektir.

Süt İzni Ne Kadar ? 2025 yazısı ilk önce Selimoğlu Hukuk üzerinde ortaya çıktı.

Boşanmada mal paylaşımı evliliğin sona ermesi ile söz konusu olmaktadır. Mal paylaşımının yapılabilmesi için mahkeme tarafından verilen boşanma kararının kesinleşmesi gerekir. Boşanma davası hakkında karar verildikten sonra mal paylaşımı davası açılabileceği gibi boşanma davası ile aynı anda da açılabilmektedir. Boşanma davası ile mal paylaşımı davası tek bir dilekçe ile açılamaz. Farklı bir dava şeklinde açılmalıdır.

Boşanma davası ile mal paylaşımı davasının ayrı ayrı davalar olacak şekilde aynı anda açılması halinde mal paylaşımı davasına bakan hakim karar vermek boşanma davasının sonucunu bekler. Bekletici mesele söz konusu olacaktır. Boşanma kararı verilmeden boşanmaya bağlı mal paylaşımına ilişkin karar verilmesi mümkün değildir.

Boşanma kararı verildikten sonra da boşanmada mal paylaşımı davası açmak mümkündür. 01.01.2002 ‘ e kadar eski Medeni Hukuk Kanunu uygulanmıştır. Bu kanuna göre evli çiftler iradi olarak herhangi bir mal rejimi seçmemiş iseler kanundan kaynaklı mal ayrılığı rejimine tabi oluyorlardı.

01.01.2002 tarihi itibariyle halihazırda kullandığımız 4721 Sayılı Medeni Kanun yürürlüğe girmiştir. Bu kanunla beraber edinilmiş mallara katılma rejimi uygulanmaya başlamıştır.

Evlilik sırasında veyahut evlenmeden sonra da evlilik sözleşmesi ile eşler arasında uygulanacak mal rejimi seçilebilir.

Mal paylaşımı konusuna geçmeden mal rejimlerinden kısaca bahsetmek yerinde olacaktır.

Mal Rejimi Türleri Nelerdir ?

Mal rejimi türleri Türk Medeni Kanununda düzenlenmiş olup aşağıdaki gibidir:

• Edinilmiş mallara katılma rejimi,
• Mal ayrılığı rejimi,
• Paylaşmalı mal ayrılığı rejimi,
• Mal ortaklığı rejimi,
• Olağanüstü mal rejimi.

Edinilmiş Mallara Katılma Rejimi Nedir ?

Evlenme anında veya evlenmeden sonra eşler iradi olarak bir mal rejimi tayin etmemiş iseler boşanmada eşler hakkında edinilmiş mallara katılma rejimi uygulanır. Yani halihazırdaki kanunumuzda belirtilen yasal mal rejimi, edinilmiş mallara katılma rejimidir. Bu mal rejimine göre eşler evlendikten sonra edindikleri mallar üzerinde yarı yarıya hak sahibidir.

Aşağıda sayılanlar edinilmiş mal olarak kabul edilir:

1. Eşlerin çalışmasının karşılığı olan edinimler,
2. Sosyal güvenlik, sosyal yardım kurumlarından veya çalışanlara yardım amacıyla kurulmuş olan sandık vb. eşlere yapmış olduğu ödemeler,
3. Çalışma gücünün kaybı sebebi ile eşe ödenen tazminatlar,
4. Kişisel malların gelirleri,
5. Edinilmiş mal sayılan değerler.

Mal Ayrılığı Rejimi Nedir ?

01.01.2002′ e kadar kullanılan Eski Medeni Kanunda yasal mal rejimi olarak kabul edilmiştir. Mal ayrılığı rejiminde eşler kendi malları üzerinde yönetim, tasarruf haklarını korurlar. Yalnız bu haklar yasal sınırlar içerisinde kullanılmalıdır. Boşanma halinde diğer eşler birbirlerinden katılma alacağı alamayacaktır. Bu rejimde bir eş diğer eşin edindiği mala maddi olarak katkıda bulunmuş ise bu miktarı talep edebilecektir.

Kişisel Mallar Nelerdir ?

Boşanmada mal paylaşımına dahil olmayacak olan kişisel mallar 4721 Sayılı Türk Medeni Kanununun 220. maddesinde belirtilmiştir. Buna göre aşağıdakiler kişisel mallardır :

• Kişisel kullanıma yarayan eşya,
• Mal rejimi başlangıcında eşlerden birine ait olan eşya,
• Bir eşin evlilik birliği içerisinde sonradan miras yoluyla elde etmiş olduğu malvarlıkları,
• Eşlerden birinin karşılıksız kazanma yoluyla elde ettiği malvarlığı değerleri,
• Manevi tazminattan doğan alacaklar,
• Kişisel mal sayılan varlıklar.

Boşanmada Mal Paylaşımı Davası

Boşanmada mal paylaşımı davası boşanma davası ile beraber açılabileceği gibi boşanma davası sonuçlandıktan sonra da açılabilmektedir. Mal paylaşımı davası ile boşanma sonucu eşlerin malvarlıklarındaki değişim tespit ve tayin edilir. Mal paylaşımı talebini alan mahkeme öncelikle eşlerin hangi mal rejimini seçtiğine bakar. Eşler tarafından mal rejimi seçilmemiş ise yasal mal edinilmiş mallara katılma rejiminin seçildiği kabul edilir. Evlilik birliği içerisinde edinilen mallar eşler arasında kural olarak yarı yarıya paylaştırılır. Artık değer ve diğer kanun hükümleri saklıdır.

Boşanmada mal paylaşımı davasında yetkili ve görevli mahkeme boşanma davasında yetkili olan Aile Mahkemesidir. 

Mal paylaşımı davasında genel zamanaşımı kuralları uygulanır. Buna göre 10 yıllık zamanaşımına tabidir.

Anlaşmalı boşanma davasında ayrı mal paylaşımı davası açmaya gerek yoktur. Malların ne oranda paylaşılacağı anlaşma protokolüne yazılır. Anlaşma protokolü ilam hükmünde olup bağlayıcı niteliktedir. Protokole uyulmaması halinde icraya konulabilecektir.

Çekişmeli boşanma davalarında ise mal paylaşımının yapılması daha uzun prosedür ve süreçlere tabi olabilmektedir. Çekişmeli boşanma davası mahiyeti itibari ile anlaşma ortamının olmadığı yerde açılmış olduğundan mal paylaşımı hususunda da hak kaybına uğramamak adına bir avukat ile çalışmak son derece önem arz edecektir.

Boşanmada Mal Paylaşımı Davasında Talep Edilebilecek Değerler

Boşanmada mal paylaşımı davasında;

• Değer artış alacağı,
• Katılma alacağı talep edilebilecektir.

Öncelikle artık değer hesaplanır. Artık değer hesaplandıktan sonra eşler bu değerin üzerinde yarı yarıya hakka sahiptirler.

Eşlerden birine ait bir mal söz konusu ise bu malın korunması, alınması, tamiratı vs. nedenlerle harcama yapan diğer eş malın artan değeri oranında vermiş olduğu katkı kadar miktarın kendisine iade edilmesini talep edebilir. Bu da değer artış alacağıdır.

Mal paylaşımına eklenecek diğer değerler ise TMK 229. madde de düzenlenmiştir:

1. Eşlerden birinin mal rejiminin sona ermesinden önceki bir yıl içinde diğer eşin rızası olmadan, olağan hediyeler dışında yaptığı karşılıksız kazandırmalar,
2. Bir eşin mal rejiminin devamı süresince diğer eşin katılma alacağını azaltmak kastıyla yaptığı devirler.

Sonuç

Boşanmada mal paylaşımı davası açabilmek için boşanma davasının neticelenmesini beklemeye gerek yoktur. Ayrı bir dava dilekçesi ile mal paylaşımı davası açılabilir. Mal paylaşımı davasını gören mahkeme boşanma kararını bekler. Boşanma kararı verilinceye kadar davayı bekletici mesele yapar. Boşanma kararıyla beraber mal paylaşımı davasına devam olunur ve bu hususta karar verilir.

Boşanmada mal paylaşımı davasında boşanan eşlerin malları tasfiye edilir. Bu tasfiye eşlerin seçmiş olduğu mal rejimine göre veyahut yasal mal rejimine göre yapılacaktır. 01.01.2002 tarihi ile yürürlüğe giren 4721 Sayılı Medeni Kanunda yasal mal rejimi, edinilmiş mallara katılma rejimi olarak belirlenmiştir. Mal paylaşımı davası genel zamanaşımı süresine tabi olup 10 yıl geçmekle zamanaşımına uğrar. Hak kaybına uğramamak adına alanında uzman bir avukat aracılığı ile bu süreci yürütmek oldukça yerinde olacaktır.

Boşanmada Mal Paylaşımı 2025 yazısı ilk önce Selimoğlu Hukuk üzerinde ortaya çıktı.

Vasi tayini vasi atanmasına ilişkin hükümler 4721 Sayılı Türk Medeni Kanunun 413 ve devamı maddelerinde düzenlenmiştir. Vasilik TDK’ da “Vasi olma durumu, vasinin yaptığı iş, vesayet” olarak tanımlanmıştır. Vasi tayini vesayet makamı tarafından yapılır. Bir kişinin vesayet makamı tarafından vasi olarak atanabilmesi için vasi olacak kişinin ergin olması gerekmektedir. Vesayet makamı tarafından birden fazla kişi aynı kişinin vasisi olarak atanabilir. Bu durumda atanan vasiler, vasilikten kaynaklanan yetki ve görevleri ayrı ayrı yerine getirebilir.

Vasinin Atanması

Vasi tayininde vesayet makamının dikkate alması gereken unsurlar kanunda açıkça belirtilmiştir. Bu unsurlar tahdidi olarak sayılmıştır.

• Haklı sebeplerin var olduğu durumlar ayrık olmak üzere, vesayet makamı tarafından kişiye öncelikle yakınlarından birinin vasi olarak atanması gerekir. Bunlar eşi, yakın akrabalarından biri olabilir. Vesayet makamı bu atamayı yaparken yerleşim yerinin yakınlığına, kişisel ilişkilerin durumuna bakar.
• Vesayet altına alınacak kişinin isteği de atanacak vasinin seçiminde önem arz etmektedir. Kişinin, ana veya babanın gösterdiği kişi vasi olarak atanır.
• Vasilik görevinin kabul edilmesi zorunludur.

Vasilikten Kaçınma Sebepleri

Vasilik görevi verilen kişi kural olarak bu görevi kabul etmekle yükümlüdür. Lakin aşağıdaki durumlardan birinin varlığı halinde kişi vasilikten kaçınabilecektir.

• Altmış yaşını bitirmiş kişiler,
• Engelleri veya hastalıkları nedeniyle vasilik görevini zorlukla yapabilecek olan kişiler,
• Dörtten fazla çocuğun velisi olan kişiler,
• Halihazırda vasilik görevini icra edenler,
• Cumhurbaşkanı ve yardımcıları, TBMM üyeleri, bakanlar, hakim ve savcılar.

Vasiliğe Engel Olan Haller

Vasilik görevini yapmaya engel olan haller TMK 418. maddede tahdidi olarak sayılmıştır.

• Kamu hizmetinden yasaklı olanlar,
• Haysiyetsiz hayat süren kişiler,
• Kısıtlı olan kimseler,
• Vasi olarak atanacak kişinin menfaatlerinin kendisine vasi tayin edilen ile çatışma veyahut düşmanlık olanlar,
• İlgili vesayet makamlarının halimleri,

vasi olamazlar.

Vasi Ataması Nasıl Yapılır

Vasi ataması talebini alan ilgili makam gecikmeksizin işlem yapmakla yükümlüdür. En kısa sürede kişiye vasi atanmalıdır. Kısıtlama kararı sadece ergenler için değil ergin olmayanlar için de verilebilir. Ergin olmayan hakkında kısıtlama kararı verilmesi halinde bu karar hüküm ve sonuçlarını ergin olduktan sonra doğurmaya başlayacaktır. Kural olarak ergin çocuklar vesayet altına değil velayet altına alınacaktır.

Vasinin tayini bir zaman alacak ise bu süre zarfında vesayet altına alınacak kişinin hak kaybına, bir zarara uğramaması amacıyla fiil ehliyeti geçici olarak vesayet makamı tarafından kaldırılabilir ve kişiye bir temsilci atanabilir. Bu karar ilan olunmalıdır.

Vesayet makamı tarafından kişiye bir vasi tayini halinde bu karar vasiye derhal tebliğ edilir. Kısıtlamaya, vasi atanmasına ilişkin karar vesayet altına alınan kişinin yerleşim yerinde ve nüfusa kayıtlı olduğu yerde ilan edilir.

Vasilikten Kaçınma ve İtiraz

Vasi tayini ile kendine vasilik görevi verilen kişi bu durumun kendine tebliğ edilmesinden itibaren on gün içerisinde vasilikten kaçınma hakkını kullanabilir. Vasi atanan kişi ile ilgisi olan herkes atanan vasiye, bu atamanın öğrenilme tarihinden başlayarak on güç içerisinde yapılan atamanın kanuna aykırı olduğu gerekçesi ile itiraz edebilir.

İtiraz / vasilikten kaçınma nedenlerini yerinde gören vesayet makamı yeni bir vasi atar. İtiraz veyahut vasilikten kaçınma sebeplerinin yerinde görülmemesi halinde ise bu konudaki görüşünü de bildirerek bir karar oluşturur ve bu kararı denetim makamına bildirir.

Vasilikten kaçınma hakkı olan veya vasiliğine itiraz edilen kişi yerine başkası atanıncaya kadar vasilikten kaynaklanan görevi yerine getirmek zorundadır.

İtiraz veya kaçınma taleplerini inceleyen denetim makamı bu hususta vereceği kararı atanan vasiye ve vesayet makamına bildirir. Vasiliğe atanan kişi görevden alınırsa, bu durumda vesayet makamı derhal yeni bir vasi atamalıdır.

Vasiliğe atananın görevden alınması hâlinde vesayet makamı, hemen yeni bir vasi atar. Atama kararının kesinleşmesiyle vesayet makamı, atanan vasinin göreve derhal başlayabilmesi için gerekli işlemleri yapar.

Vesayeti Gerektiren Haller

Vesayet tayini ile sonuçlanacak olan vesayeti gerektiren haller 4721 Sayılı Türk Medeni Kanununun 404 ve devamı maddelerinde tahdidi olarak sayılmıştır. Buna göre vesayeti gerektiren haller aşağıdaki gibidir:

• Küçüklük,
• Akıl hastalığı veya akıl zayıflığı,
• Savurganlık, alkol veya uyuşturucu madde bağımlılığı, kötü yaşama tarzı, kötü yönetim,
• Özgürlüğü bağlayıcı ceza,
• İstek üzerine.

Küçük velayet altında değilse velayet altına alınmalıdır.

Akıl hastalığı, akıl zayıflığı nedeniyle işlerini yapamayan, korunma gereği hisseden veyahut başkalarının güvenliğini tehlikeye atan erginler kısıtlanır.

Savurganlık, alkol veya uyuşturucu madde bağımlılığı, kötü yaşama tarzı veya malvarlığını kötü yönetmesi nedeniyle kendisini, ailesini yokluğa düşürme tehlikesine sebep olan ergin hakkında kısıtlama kararı verilir.

Bir yıl veyahut dava fazla süreli hapis cezası alan erginler kısıtlanır.

Deneyimsizliği, yaşlılığı, ağır hastalığı veya engelliliği nedeniyle işlerini yerine getiremediğini ispat eden erginin talebi halinde vasi tayin edilir.

Vesayet Davası

Vasi tayini gereken hallerde kişiye vasi atanabilmesi için vesayet davasının açılması gerekmektedir. Vesayet davasında yetkili mahkeme; küçüğün veya kısıtlanacak erginin yerleşim yeri mahkemesi iken görevli mahkeme ise; sulh hukuk mahkemeleridir. Dava açılırken kısıtlanma talebine ilişkin tüm sebepler dava dilekçesinde ileri sürülmelidir.

Vesayet Organları

• Vesayet daireleri,
• Vasi,
• Kayyım.

Vesayet makamı sulh hukuk mahkemesi, denetim makamı ise asliye hukuk mahkemesidir.

Vesayet Makamından İzin Alınması Gereken Haller

Vesayet makamı, sulh hukuk mahkemesidir. Vesayet makamından izin alınması gereken durumlar aşağıdaki gibidir:

• Taşınmazların mülkiyetinin el değiştirmesi, alım, satım, rehin işlemlerinin yapılması veya üzerinde başkaca bir ayni hak kurulması,
• Olağan işletme ihtiyaçları dışındaki taşınır, hak ve değerlerin alım, satım, devir ve rehin işlemleri,
• Kambiyo taahhüdü altına girme,
• Bir yıl veya daha fazla süren ürün, üç yıl veya daha uzun süreli taşınmaz kira sözleşmesi yapılması,
• Vesayet altına alınan kişinin bir sanat, meslekle uğraşması,
• Dava açma, tahkim, konkordato yapılması veya sulh olma,
• Mal rejimi sözleşmesi yapılması,
• Miras paylaştırılması,
• Miras payının devri sözleşmesi yapılması,
• Borç ödemeden aciz beyanı verilmesi,
• Vasi tayin edilen hakkında hayat sigortası yapılması,
• Çıraklık sözleşmesi yapılması,
• Vasi atanan kişinin eğitim, bakım, sağlık kurumuna yerleştirilmesi,
• Vesayet altına alınan kişinin yerleşim yerinin değiştirilmesi.

Denetim Makamından İzin Alınması Gereken Haller

Vasi tayini hususunda denetim makamı asliye hukuk mahkemeleridir. Aşağıdaki işlerin yapılabilmesi için denetim makamının izni gerekmektedir:

• Kendisine vasi atanan kişinin evlat edinilmesi veyahut evlat edinmesi,
• Vesayet altında olan kişinin vatandaşlıktan çıkması veya vatandaşlığa girmesi,
• Vesayet altında olan adına bir işletmenin devralınması veya tasfiyesi,
• Kişisel sorumluluğunu doğuracak bir ortaklığa girmesi,
• Önemli bir sermaye ile şirkete ortak olunması,
• Ölünceye kadar bakma sözleşmesi yapılması,
• Ömür boyu aylık bağlama,
• Ömür boyu gelir bağlama,
• Mirasın kabulü,
• Mirasın reddi,
• Miras sözleşmesi yapılması,
• Küçüğün ergin kılınması,
• Vesayet altında bulunan ile vasi tayin edilen arasında sözleşme yapılması.

Sonuç

Vasi tayini kişinin kısıtlanması gereken durumlarda söz konusu olur. Hakkında kısıtlama kararı verilen kişi ve yakınlarının korunması esas alınır. Vasi tayini sebepleri kanunda tahdidi olarak sayılmıştır. Bunlar küçüklük, akıl hastalığı, akıl zayıflığı, savurganlık, alkol veya uyuşturucu bağımlılığı, kötü yaşama tarzı, kötü yönetim, özgürlüğü bağlayıcı ceza ve vasi altına alınacak olanın isteğidir. Vesayet davası, vesayet altına alınacak olanın yerleşim yerindeki sulh hukuk mahkemesinde açılır. Bu dava sonucunda herhangi bir hak kaybına uğramamak adına alanında uzman bir avukattan yardım almak yerinde olacaktır.

Vasilik Davası Nerede Açılır?

Vasilik davası veya bir diğer adıyla vesayet davası vasi tayin olunacak kişinin yerleşim yerinde olan sulh hukuk mahkemesinde açılır.

Vesayeti Gerektiren Haller Nelerdir?

Vesayeti gerektiren haller; akıl hastalığı, akıl zayıflığı, özgürlüğü bağlayıcı ceza, savurganlık, alkol veya uyuşturucu madde bağımlılığı, küçüklük, istek üzerine, kötü yaşama tarzı ve kötü yönetimdir.

Vasi Tayini ve Vesayet Davası 2025 yazısı ilk önce Selimoğlu Hukuk üzerinde ortaya çıktı.

Anlaşmalı boşanma protokolü anlaşmalı boşanma davalarında dava dilekçesine eklenmesi gereken eşler arasında yapılan bir anlaşmadır. Anlaşmalı boşanma davasının açılabilmesi için eşlerin en az bir yıllık süredir evli olmaları şartı aranır. Aynı zamanda evlilik birliğinin temelde sarsılmış olmalıdır. Evlilikleri en az bir yıl sürmüş eşlerden birinin boşanma talebiyle mahkemeye başvurması diğer eşin davayı kabul etmesi veya eşlerin beraber boşanma talebi ile mahkemeye başvurması halinde evlilik birliğinin temelden sarsıldığı kabul edilecektir. Boşanma konusunda son karar hakimin olup takdir yetkisine haizdir. Anlaşmalı boşanma protokolü içeriği boşanmanın sağlanabilmesi adına hakim tarafından onaylanmalıdır. Anlaşmalı boşanma protokolünde hakim tarafından değişiklik yapılması halinde eşler bu değişiklikleri kabul etmelidir. Değişikliklerin eşler tarafından kabul edilmemesi halinde boşanma talebinin reddine karar verilecektir.

Anlaşmalı Boşanma Protokolünde Bulunması Gereken Unsurlar

Anlaşmalı boşanma protokolü eşler arasında yapılan bir nevi yazılı anlaşmadır. Bu yazılı anlaşmada bulunması gereken bazı zorunlu unsurlar vardır.

Bu zorunlu unsurlar şunlardır:

• Eşler mali konularda anlaşmış olmalıdırlar (nafaka, ev, araba, takı paylaşımı vs),
• Müşterek çocukların bulunması halinde çocukların velayeti konusunda da eşlerin anlaşmış olmaları gerekmektedir.

Hakim çocukların menfaatinin söz konusu olduğu durumlarda protokolde değişiklik yapabilecektir. Yapılan bu değişikliğin eşler tarafından onaylanmaması halinde boşanma talebi hakim tarafından reddedilecektir. Boşanmanın sağlanabilmesi için eşlerin protokolde yapılan değişiklikleri kabul etmesi gerekmektedir. Hakim, eşleri bizzat dinlemelidir. Boşanma sebepleri için tıklayınız.

Anlaşmalı Boşanma Protokolü Örneği

TARAF 1: Eşin adı, soyadı, Türkiye Cumhuriyeti kimlik numarası, adresi.
TARAF 2: Diğer eşin adı, soyadı, Türkiye Cumhuriyeti kimlik numarası, adresi.
KONU: İşbu protokol tarafların anlaşmalı olarak boşanmasını sağlamak amacıyla sayın mahkemenize sunulmaktadır.
HÜKÜMLER:

Taraflar anlaşmalı olarak boşanma konusunda mutabık kalmışlardır. Tarafların evlilikleri iki yıldır devam etmekte olup evlilik birlikleri temelden sarsılmıştır.

Çocukların Velayeti

1. Ortak çocukların velayeti annede kalacaktır. Çocuklar her ayın 15’i ve 27’sinde babada kalacaktır.
2. Resmi bayramlarda, dini bayramların ikinci günlerinde baba çocukları ile sabah saat 09.00’dan 18.00′ e kadar kişisel ilişki kurabilecektir.
3. Sömestr ve yaz tatillerinde babanın talebi olması halinde çocuklar toplamda 30 günü geçmemek kaydı ile babada kalabilecektir.

Nafaka

• …………. Bey çocuklar için diğer eşe her bir çocuk için aylık 1.500 TL olmak üzere toplamda iki çocuk için 3.000 TL iştirak nafakası ödeyecektir.
• …….. Bey, …………. Hanım’a her ayın 3’ünde olmak üzere 2.000 TL yoksulluk nafakası ödeyecektir.

Tazminat

…………… Bey, manevi tazminat olarak …………… Hanım’a 100.000,00 TL ödeyecektir. Düğünde takılan …………………………… TL değerindeki tüm takılar ……………. Hanım da kalacaktır.

Mal Paylaşımı

Aile konutu olan ev ………………………… Hanım’da kalacaktır. Edirne’ de bulunan yazlık …………… Bey’e ait olacaktır. 34……….. plakalı araç ………. Bey’e verilecektir. Banka bulunan 300.000 TL’nin 200.000 TL’si …………………. Bey’e , 100.000 TL’si ise ………….. Hanım’a verilecektir.

Bir sayfadan oluşan işbu protokol üç nüsha olarak düzenlenmiş olup bir nüshası …………… Bey’e, bir nüshası …………… Hanım’a verilmiş olup geriye kalan son nüsha ise sayın mahkemenize sunulmak üzere düzenlenmiştir.

……………….. Bey                                                                                                                          …………………………. Hanım
İmza                                                                                                                                              İmza

Anlaşmalı Boşanma Protokolü Nereye Verilir

Anlaşmalı boşanma protokolü anlaşmalı boşanma davası talebini içeren dilekçeye ek olarak mahkemeye sunulur. Dilekçe ve boşanma protokolünün dışında, eşlerin nüfus kayıt örnekleri de mahkemeye sunulur. Görevli mahkeme aile hukuk mahkemeleridir. Aile hukuk mahkemelerinin olmadığı yerde asliye hukuk mahkemeleri görevlidir. Dava bu durumda asliye hukuk mahkemesinde açılmalıdır. Yanlış bir yargı kolunda davanın açılmış olması halinde mahkeme tarafından görevsizlik kararı verilecektir. Hem anlaşmalı hem de çekişmeli boşanma davalarında yetkili mahkeme eşlerden birinin yerleşim yeri mahkemesi veya eşlerin son altı ayda birlikte oturduğu yer mahkemesidir. Yetkisiz aile mahkemesinde dava açılması halinde dilekçe sunulan mahkeme yetkisizlik kararı verecektir.

Sonuç

Anlaşmalı boşanma protokolü anlaşmalı boşanmak isteyen evlilikleri en az bir yıl sürmüş olan eşler tarafından hazırlanarak imzalanır. Alanında uzman bir avukattan hukuki destek alarak protokolün hazırlanması hak kayıplarının da önüne geçebilecektir. Eşler anlaşmalı boşanma protokolünde tüm mali konularda, çocukların velayeti hususlarında anlaşmış olmaları gerekmektedir. Hakim varılan anlaşmanın tarafların iradesi ile gerçekleştiğine kanaat getirmeli bu sebeple eşleri duruşmada dinlemelidir. Çocukların menfaatlerinin, üstün yararlarının bulunması halinde hakim, anlaşmalı boşanma protokolünde değişiklik yapma hakkına sahiptir. Yapılan bu değişiklikler eşlerin her ikisi tarafından da kabul edilmediği sürece anlaşmalı boşanma talebi hakim tarafından reddedilecektir.

Anlaşmalı Boşanma Protokolü Nasıl Hazırlanır?

Anlaşmalı boşanma protokolü eşler tarafından veya alanında uzman bir avukat tarafından hazırlanabilir. İşbu protokolde taraflar mali konularda ve varsa çocukların velayeti konusunda anlaşmış olmalıdırlar. Bu anlaşmanın olmaması veya çocukların menfaatine aykırı olması hallerinde dava hakim tarafından reddedilebilecektir.

Anlaşmalı Boşanma Protokolü Nereye Verilir?

Anlaşmalı boşanma protokolü anlaşmalı boşanma dava dilekçesi ile birlikte yetkili ve görevli olan aile mahkemesine verilir. Yetkili aile mahkemesi, eşlerden birinin yerleşim yeri mahkemesi veya son altı ayda beraber oturdukları yer mahkemesidir.

Anlaşmalı Boşanma Protokolü 2025 yazısı ilk önce Selimoğlu Hukuk üzerinde ortaya çıktı.

Çekişmeli boşanma davası eşlerin anlaşma sağlayamadığı durumlarda söz konusu olmaktadır. Anlaşamama genellikle mal paylaşımı, varsa çocukların velayeti hususlarında olmaktadır. Mali hususlara ilişkin ve çocukların velayetine ilişkin tam bir anlaşma sağlanması halinde eşler arasında çekişmeli boşanma davası gündeme gelmeyecektir. Çekişmeli boşanma davası anlaşmalı boşanma davasına göre daha uzun sürede sonuçlandırılmaktadır. Bu sebeple eşler arasında anlaşmanın bulunması bu süreci kısaltacaktır. Anlaşmalı boşanma davalarının çocuğu tek celsede sonuçlanmaktadır. Çekişmeli de ise boşanma olgusunun gerçekleşmesi uzun zamanlar alabilmektedir.

Çekişmeli Boşanma Davası

Çekişmeli boşanma davaları eşlerden birinin boşanma talebiyle yetkili ve görevli mahkemeye başvurmasıyla açılır. Çekişme içeren boşanma davalarında yetkili mahkeme eşlerden birinin ikametgahının bulunduğu yer mahkemesi veya eşlerin son altı ayda beraber yaşadıkları yer mahkemesidir. Boşanma davalarında görevli mahkeme ise Aile Mahkemeleridir. Aile Mahkemeleri, Asliye Hukuk Mahkemeleri derecesinde kurulmuş olan mahkemelerdir.

Çekişmeli Boşanma Davası Sebepleri

Çekişmeli boşanma davalarına konu genel ve özel sebepler bulunmaktadır. Genel sebep evlilik birliğinin temelden sarsılmasıdır. Bir çok boşanma davası bu sebebe dayanılarak açılmaktadır. Evlilik birliğinin temelden sarsılması eşlerden ortak hayatı paylaşmalarının devamının mümkün olmadığı durumlarda söz konusu olmaktadır. Genel boşanma sebebi olan evlilik birliğinin temelden sarsılması 4721 Sayılı Türk Medeni Kanununun 166. maddesinde düzenlenmiştir.

Boşanmanın özel sebepleri ise yine 4721 Sayılı Türk Medeni Kanununun 161 ila 165. maddeleri arasında düzenlenmiştir.
Buna göre özel boşanma sebepleri şunlardır:

1. Zina (TMK 161)
2. Hayata kast, pek kötü veya onur kırıcı davranış (TMK 162)
3. Suç işleme ve haysiyetsiz hayat sürme (TMK 163)
4. Terk (TMK 164)
5. Akıl hastalığı (TMK 165)

Boşanma sebeplerini geniş bir şekilde inceleyebilmek adına boşanma sebepleri adı altındaki makalemize buraya tıklayarak ulaşabilirsiniz.

Boşanma Davası Dilekçesinde Bulunması Gereken Unsurlar

Çekişmeli boşanma davası dilekçesinde bulunması gereken unsurlar 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun 119. maddesinde belirtilmiştir. Boşanma davası dilekçesinin kurucu unsuları dışında tamamlanabilecek hususlarda eksiklik olması halinde Aile Mahkemesi hakimi tarafından davacı eşe eksiklikleri tamamlaması için bir haftalık kesin süre verilir. Bir haftalık kesin süre içerisinde eksikliklerin tamamlanmaması halinde davanın açılmamış sayılmasına karar verilir.

Boşanma davası dilekçesinde bulunması gerekenler şunlardır:

1. Görevli Aile Mahkemesinin adı,
2. Boşanmak isteyen davacı eşin adı, soyadı, TC kimlik numarası, adresi,
3. Davalı eşin ad, soyad, TC kimlik numarası ve adresi,
4. Avukatla yürütülecekse dava avukatların ad, soyad ve adresleri,
5. Dilekçede konu kısmına boşanma kelimesi eklenmelidir,
6. Çekişmeli boşanmak isteyen tarafın iddialarının dayanakları sunulmalıdır,
7. Çekişmeli boşanmaya ilişkin sebepleri ispat eden deliller sunulmalıdır,
8. Açık bir şekilde boşanma isteği yazılmalıdır,
9. Boşanma dilekçesinin tüm sayfaları imzalanmalıdır.

Boşanma Davası Dilekçe Örneği

İSTANBUL ( ) AİLE MAHKEMESİ’ NE,
DAVACI: Ad-Soyad, TC. Kimlik Numarası, Adres
VEKİLİ: Avukat ile temsil edilmesi halinde avukatın ad soyad ve adres bilgileri yazılır.
DAVALI: Ad-Soyad, TC. Kimlik Numarası, Adres
KONU: Evlilik birliğinin temelden sarsılması sebebiyle boşanma.
AÇIKLAMALAR

Eşimle 06.01.2021 tarihinde evlendik. Evlendiğimiz günden bu yana sürekli hakaret ve şiddete maruz kaldım. Her gün eşimden boşanmayı düşünsem de ailemin baskısıyla evliliği mecburen sürdürmek zorunda kaldım. 05.05.2022 tarihinde yine eşimin uygulamış olduğu şiddet sebebiyle kolum kırıldı. Davalının beni darp ettiğine dair hastane raporları da dilekçemin ekinde mevcuttur. Bu evlilikte ortak hayatı sürdürmek artık benim için mümkün değildir. Boşanmak istiyorum.

DELİLLER: Nüfus kayıt örneği, hastane raporları, tanık ve yasal tüm sair delail.
HUKUKİ NEDENLER: TMK, HMK ve tüm yasal mevzuat.

NETİCE-İ TALEP: Yukarıda arz ve izah olunan nedenlerle boşanma talebimin kabulüne ve tüm yargılama giderlerinin davalı tarafa tahmiline karar verilmesini sayın mahkemenizden saygıyla arz ve talep ederim.

Sonuç

Çekişmeli boşanma davası uzun seneler sürebilmektedir. Mahkeme tarafından yapılan incelemelerin uzun sürmesi, mahkemelerin iş yükü, eşlerin anlaşamadığı hususların fazlalığı gibi sebepler davanın uzun sürede neticelenmesine sebebiyet verebilmektedir. Bu nedenle davanın boşanma davası konularında bilgili olan bir avukat aracılığı ile yürütmek hak kayıplarının önüne geçmek adına büyük önem arz etmektedir. Eşler arasında anlaşma sağlayabilmek mümkün ise anlaşma yoluna gitmek usul ekonomisi açısından da oldukça faydalıdır. Dava masrafları azalır, boşanma kısa sürede gerçekleştirilebilmektedir. Eşler arasında anlaşma yolu mümkün değilse çekişmeli boşanma davası açılmalıdır. Boşanma davası görevli olan Aile Mahkemelerinde açılmalıdır. Görevli olmayan mahkemede davanın açılmış olması halinde davanın görevsizlik sebebiyle reddine karar verilecektir. Yetkili olmayan mahkemelerden birinde açılması halinde ise yetkisizlik kararı verilecektir.

Çekişmeli Boşanma Davası Sebepleri Nelerdir?

Çekişmeli dava sebepleri özel sebepler ve genel sebepler olmak üzere iki ayrılır. Genel boşanma sebebi evlilik birliğinin temelden sarsılması iken, özel boşanma sebepleri zina, hayata kast, pek kötü veya onur kırıcı davranış, haysiyetsiz hayat sürme, terk ve akıl hastalığıdır.

Çekişmeli Boşanma Davası Ne Kadar Sürer?

Çekişmeli davalar anlaşmalı boşanma davasına göre daha uzun sürmektedir. Çekişmeli davada eşlerin anlaşamadığı hususların fazlalığı, davanın görüldüğü mahkemenin iş yükü gibi sebepler davanın neticelenme süresini belirlemektedir.

Çekişmeli Boşanma 2025 yazısı ilk önce Selimoğlu Hukuk üzerinde ortaya çıktı.

Vesayet belirli sebeplerin varlığı halinde erginlerin, velayet ilişkisi olmayan çocukların olduğu durumlarda ortaya çıkmaktadır. Kanunda sayılan sebeplerle kısıtlanması gereken reşitler vesayet altına alınmaktadır. Yine ergin olmayan çocuklar velayet altında bulunmuyor ise vesayet altına alınır. Vesayet altına alınan ergin veya çocuğun kişilik ve malvarlığı hakları ilgili makam tarafından hukuka uygun bir şekilde korunacaktır.

Vesayet Altına Alınma Sebepleri

Vesayet altına alınma sebepleri 4721 Sayılı Türk Medeni Kanununda tahdidi olarak sayılmıştır.
TMK 404. ve 408. maddeler arasında sayılan sebepler şunlardır:

• Yaş küçüklüğü,
• Akıl hastalığı veya akıl zayıflığı,
• Savurganlık, alkol veya uyuşturucu madde bağımlılığı, kötü yaşama tarzı, kötü yönetim,
• Özgürlüğü bağlayıcı ceza,
• İstek üzerine.

Küçüklük

TMK 404. maddede düzenlenmiştir. Buna göre; on sekiz yaşından küçükler velayet altında bulunmuyor ise vesayet altına alınmalıdır. Görevleri sırasında böyle bir durumdan haberdar olan ilgili memurlar, idari makamlar, mahkemeler bu durumu derhal yetkili makama bildirmelidir.

Akıl Hastalığı veya Akıl Zayıflığı

TMK 405′ te düzenlenmiştir. Akıl hastalığı, akıl zayıflığı sebebiyle kendi işlerine göremeyen, başkalarını da tehlikeye atan ergin kişiler kısıtlanır. Görev başında bu durumdan haberdar olan nüfus memurları, yargı birimleri, noterler durumu yetkili makama bildirmelidir.

Savurganlık, Alkol veya Uyuşturucu Madde Bağımlılığı, Kötü Yaşama Tarzı, Kötü Yönetim

TMK 406′ da düzenlenmiştir. Kendisini ve/veya ailesini alkol, uyuşturucu bağımlılığı, kötü yaşam tarzı, mallarını kötü yönetmesi veya savurganlığı sebebiyle darlık içinde bırakıyor veya yoksulluğu düşürüyorsa mahkeme tarafından erginin kısıtlanmasına karar verilir.

Özgürlüğü Bağlayıcı Ceza

TMK 407′ de hüküm altına alınmıştır. Bir yıl veya daha fazla hapis cezası alan kişiler kısıtlanır. Cezanın infaz edileceği yer makamı bu durumu derhal ilgili makama bildirmelidir.

İstek Üzerine

TMK 408. maddesinde düzenlenmiştir. Engelli olması, fazla yaşlı olması veya ağır bir hastalığı sebebiyle işlerini yönetemeyen ergin bu durumu ispatı halinde ilgili makamdan kısıtlanmasını isteyebilecektir.

Kısıtlama Kararında Usul

Savurganlık sebebiyle bir kişinin kısıtlanabilmesi için bu kişinin muhakkak dinlenmesi gerekmektedir. Dinlenmeden alkol, uyuşturucu kullanımı, kötü yaşam, kötü yönetim sebepleri ile de ergin hakkında kısıtlama kararı verilemez.

Erginin akıl hastalığının veya akıl zayıflığının olduğu da resmi sağlık kurulu raporu ile tespit edilmelidir. Hakim kısıtlama kararı verirken bu raporu göz önünde bulunduracaktır.

Kısıtlama Kararının İlanı

Ergin hakkında kısıtlama kararı verilmesi halinde bu kararın kesinleşmesi ile beraber kısıtlının yerleşim yeri, nüfusa kayıtlı olduğu yerlerde bu karar ilan olunur. Kısıtlama kararı verilmiş lakin bu karar ilan edilmemiş ise üçüncü kişiler ilandan önceki durumdan etkilenmeyeceklerdir. Ayırt etme gücüne haiz olmama durumu ayrıktır.

Vesayet İşlerinde Yetki

Vesayet işlerinde yetkili makam küçüğün veya kısıtlı erginin yerleşim yerindeki dairedir. Vesayet makamı Sulh Hukuk Mahkemeleridir. Denetim makamı ise Asliye Hukuk Mahkemeleridir. İlgili makamın izni olmadan kişi yerleşim yerini değiştiremez. Yerleşim yerinde değişiklik yapılması halinde yetki diğer vesayet dairesine geçecektir.

Vasinin Atanması

Vesayet makamı bir ergeni vasi olarak atar. Bu durumda eş ve hısımlar önceliklidir. Haklı sebeplerin olması halinde kişi vasilik görevinden kaçınabilir. Aksi durumda vasilik görevinden kaçınmak mümkün değildir.

Vasiliği kabul etmeme hakkı olan kişiler şunlardır:

• Altmış yaşını doldurmuş olmak,
• Dörtten fazla çocuğun veliliğini yapmak,
• Ergin olmasına rağmen bedensel engeli veya sürekli hasta olanlar,
• Üzerinde başka bir vasilik görevi bulunanlar,
• Cumhurbaşkanı,
• TBMM Üyeleri,
• Cumhurbaşkanı Yardımcıları,
• Bakanlar,
• Hakimler,
• Savcılar.

Vasi olamayacak kişiler şunlardır:

• Kısıtlı olanlar,
• Kamu hizmetinden yasaklanmış kişiler,
• Haysiyetsiz hayat süren kişiler,
• Menfaat çatışmasına sebep olabilecek kişiler,
• Kısıtlı ile aralarında düşmanlık olanlar,
• İlgili dairelerin hakimleri.

İlgili makam geç kalınmaksızın ergine bir vasi atamalıdır. Kısıtlama kararı ancak ergin olduktan sonra sonuçlarını doğurmaya başlayacak olsa da ergin olmayan çocuklar hakkında da kısıtlama kararı verilebilmektedir. Bu durumdaki çocuklar velayet altında bırakılır.

Sonuç

Vesayet küçüklerin veya kısıtlı erginlerin kişisel ve malvarlığının korunmasını sağlar. Küçüklere vasi atanabilmesi için çocukların velayet altında olmamaları gerekmektedir. Velayet altında olan çocuğa vasi atanamayacaktır. Erginler hakkında vasi atanmasına karar verilebilmesi için bu kişiler üzerinde kısıtlama sebeplerinden biri bulunmalıdır. Kısıtlama sebeplerinin bulunması durumunda ergine vesayet makamınca vasi atanmasına karar verilir. Vesayet makamı Sulh Hukuk Mahkemeleridir. Denetim makamı ise Asliye Hukuk Mahkemeleridir. Vasi ilgili makamı tarafından kanunda aranan niteliklere uygun olan kişiler arasından seçilerek atanır.

Vesayet Ne Demek?

Vesayet on sekiz yaşından küçük velayet altında olmayan çocukların ve ergin olmasına rağmen kısıtlıların kişisel ve malvarlığı haklarının korunmasını sağlayan kurumdur.

Vesayette Yetkili ve Görevli Makamlar Hangileridir?

Vesayet makamı küçüğün veya kısıtlının yerleşim yeri Sulh Hukuk Mahkemesidir. Denetim mahkemesi ise Asliye Hukuk Mahkemesidir.

Vesayet Nedir 2025 yazısı ilk önce Selimoğlu Hukuk üzerinde ortaya çıktı.